LACMA: Negata la Riconoscimento Sindacale Volontaria

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La leadership del Los Angeles County Museum of Art (LACMA) ha rifiutato di riconoscere volontariamente LACMA United, un sindacato che centinaia di dipendenti hanno votato per formare la scorsa settimana. La direzione ha optato per l’elezione del National Labour Relations Board (NLRB). Il sindacato ha dichiarato in una nota che la decisione ritarda gli sforzi di sindacalizzazione, poiché le elezioni della NLRB sono sospese durante lo shutdown del governo federale.

Alla fine di ottobre, i dipendenti dei dipartimenti LACMA hanno formato un sindacato in collaborazione con il Consiglio distrettuale unito 36 degli operatori culturali dell’AFSCME. Il sindacato chiede “una remunerazione più giusta, maggiori benefici e una maggiore trasparenza nelle procedure e nelle risorse istituzionali”, oltre a salari che riflettano l’aumento del costo della vita e la sicurezza del lavoro a lungo termine.

“Nella sesta città più costosa del mondo, molti dipendenti stanno lottando con salari che non tengono il passo con l’aumento del costo della vita. Allo stesso tempo, i dipendenti di quasi tutti i dipartimenti continuano ad assorbire maggiori responsabilità e carichi di lavoro, spesso senza compensi aggiuntivi, a causa dell’elevato turnover, delle risorse limitate e delle posizioni vacanti o congelate”, si legge nella lettera. Alla direzione del museo è stato chiesto di rispondere alle richieste di approvazione volontaria entro il 5 novembre.

L’iniziativa di sindacalizzazione precede l’apertura del nuovo edificio del LACMA progettato da Peter Zumthor, il cui debutto è previsto per il prossimo aprile. L’edificio, ufficialmente conosciuto come David Geffen Gallery, sarà caratterizzato da installazioni che reinventano la collezione permanente del museo, riunendo per la prima volta opere precedentemente separate dal tempo e dal luogo.

“Siamo delusi dal fatto che la direzione del LACMA abbia scelto di rinviare invece di rispettare la volontà democratica dei lavoratori”, ha dichiarato in un comunicato il comitato organizzatore del LACMA United. “Mentre il museo si reinventa come un’istituzione più collaborativa e meno gerarchica nella nuova David Geffen Gallery, rifiuta di estendere quella stessa visione ai suoi rapporti con le stesse persone che ogni giorno rendono la missione del LACMA una realtà.”

Il Consiglio distrettuale 36 della Federazione dei lavoratori culturali dell’AFSCME, una divisione della Federazione nazionale dei lavoratori della cultura AFSCME, ha aiutato a sindacalizzare i lavoratori di altri importanti musei di Los Angeles, tra cui il Museo di arte contemporanea, l’Academy Film Foundation, il Museo di storia naturale della contea di Los Angeles e La Brea Tar Pits. A livello nazionale, AFSCME Cultural Workers United rappresenta i dipendenti di musei come il Metropolitan Museum of Art di New York, l’Art Institute di Chicago, il Philadelphia Museum of Art e il Walker Art Center di Minneapolis. All’inizio di questa settimana, i funzionari del Detroit Institute of Arts hanno annunciato l’intenzione di unirsi al Michigan AFSCME.

LACMA United ha affermato in una nuova dichiarazione che lo status del museo come museo di contea rende la posizione della direzione “particolarmente preoccupante”, sottolineando che a differenza delle organizzazioni no-profit con scopi di mutuo beneficio, LACMA è stata fondata dalla contea di Los Angeles come società di pubblica utilità e riceve più di 30 milioni di dollari in finanziamenti pubblici ogni anno.

“In risposta alla posizione della direzione, LACMA United ha presentato una domanda al California Public Employment Relations Board (PERB) affermando il suo status di dipendente pubblico sotto la supervisione della contea”, ha affermato il sindacato.

ARTnews ha contattato LACMA per un commento.