Occupazione: dati insufficienti e polemiche

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Il Ministro della Giustizia, Carlo Nordio, ha risposto a una nota della Magistratura Indipendente, datata 10 gennaio 2026, riguardante presunte “promesse non mantenute” in tema di occupazione. La risposta del Ministro verte sull’impegno nel processo di reclutamento, con riferimento a dati numerici relativi alle assunzioni effettuate e previste.

In un comunicato stampa, il Ministro ha sottolineato come le diverse procedure di reclutamento contribuiscano a rafforzare le esigenze degli uffici giudiziari.

Dal 2022, l’occupazione comprende 3.586 unità permanenti, per un valore complessivo di oltre 119 milioni di euro. Nello specifico, sono stati assunti 256 operatori, 1798 assistenti, 920 autisti, 521 impiegati e 91 dirigenti.

Sono state stabilizzate permanentemente 1.215 unità di personale, di cui 1.206 operatori e 9 dipendenti, per un investimento di oltre 36 milioni di euro. Ulteriori 12 milioni di euro sono stati investiti nell’assunzione di 403 unità di area assistenti temporanei.

Il Ministro ha ricordato che sono 11.563 i dipendenti Pnrr a tempo determinato, impiegati a partire dall’ultima assunzione avvenuta nel giugno 2025. Sono previste assunzioni anche per il 2026: 70 dirigenti amministrativi di secondo livello, 630 addetti (di cui 236 tecnici specializzati in informatica, statistica, edilizia), 370 addetti UNEP, 24 contabili, 2931 assistenti (di cui 84 autisti, 45 assistenti da graduatorie regionali, 2600 assistenti da concorsi nazionali gestiti dal Comitato Lipam), e 28 operatori legati all’incentivazione del lavoro, FSOF a tempo indeterminato e risorse statali part-time (18 ore).

Nel corso del 2026, il Ministero prevede di reclutare 3.659 unità permanenti, cercando risorse per oltre 122 milioni di euro.

Per la stabilizzazione dell’organico del PNRR, sono stati stanziati circa 225 milioni di euro, assicurando l’assunzione di 6.000 persone (5.200 del dipartimento staff e 800 del dipartimento assistenti). Nordio ha precisato che la legge di bilancio prevede la possibilità di ulteriori assunzioni attraverso uno scorrimento di graduatoria triennale, in base alla disponibilità dei servizi di reclutamento del Ministero.